Главная | Жилищные вопросы | Образец уведомления о сокращении штата в профсоюзный орган

Скачать образец бесплатно. Уведомление профсоюза о сокращении штата сотрудников организации

Уведомляем профсоюз о сокращении работников образец 21 июня , 1: В новых реалиях обеспечить работой всех сотрудников предприятия не получается.

Уведомляем профсоюз

Издан приказ о сокращении и производятся все необходимые процедуры. Один из обязательных этапов — это уведомление профсоюза о сокращении. Кадровому специалисту нужен образец документа. Поможем кадровику оформить уведомление без ошибок. При сокращении работников нужно придерживаться порядка Процедура сокращения строго регламентирована ст.

Уведомление в профсоюзный орган об увольнении работников

Она состоит из ряда этапов, предусмотренных трудовым законодательством подробнее об этом см. Все предусмотренные законом шаги должны быть пройдены.

нас образец уведомления о сокращении штата в профсоюзный орган никак

Если что-то нарушить или проигнорировать какое-либо установленное требование, касающееся процедуры сокращения работников, то суд может восстановить на работе уволенного сотрудника и принудить организацию оплатить ему вынужденный прогул ст. Поэтому процедуру сокращения работника лучше не нарушать. Уведомляем профсоюз Трудовой кодекс стоит на страже прав трудящихся, и поэтому такое серьезное мероприятие, как сокращение находится под пристальным вниманием всех заинтересованных сторон.

Так, если в компании создана профсоюзная организация, то ее следует уведомить о предстоящем сокращении численности штата работников ч. Сделать это нужно заранее: К сведению В общем случае, массовым считается увольнение подп. Постановлением Совета министров — Правительства РФ от Однако необходимо учитывать, что данные критерии следует применять только если не установлены отраслевые и или территориальные соглашения ч. Уведомить профсоюз нужно в письменной форме.

Мнение профсоюза при сокращении

Так как унифицированного бланка уведомления профсоюза о сокращении действующим законодательством не предусмотрено, его можно составить в произвольной форме. К уведомлению необходимо приложить документы, явившиеся основанием для сокращения персонала и проект штатного расписания без сокращаемых должностей. Поделитесь ссылкой с друзьями:

Удивительно, но факт! Несмотря на то что законодательством установлен двухмесячный срок уведомления, известить профсоюзный орган необходимо раньше, поскольку предупреждение работников возможно только после того, как извещение получено профсоюзом.


Читайте также:

  • Нужно ли оформлять гараж из профильного железа на своемучастке
  • Юридические консультации по жилищным вопросам в юао
  • Страховая выплата виновник дтп погиб
  • Если наследником по завещанию является несовершеннолетний
  • Статья за кражу денег в организации
  • Трудовая книжка образец заполнение при ликвидации ооо
  • Соглашение о финансировании процедуры банкротства