Главная | Защита прав потребителя | Незаконное увольнение военнослужащих по контракту

Увольнение контрактника с военной службы по статье, последствия?

Внутренние армейские постановления, указы и изменения к ним вносят свои коррективы, поэтому порядок увольнения с военной службы регулярно изменяется. Военнослужащему следует знать свои права и обязанности в свете последних изменений законодательства.

Удивительно, но факт! Самовольное оставление части или места службы 3. Представлением командира отдельной мотострелковой бригады и протоколом заседания аттестационной комиссии управления 00 ОА от 20 февраля г.

Любая мера наказания по УК РФ автоматически приводит к прекращению воинской службы, в воинский билет заносится информация по делу. Основанием для увольнения с военной службы могут являться личные мотивы, которые гражданин обязан сообщить в объяснительном рапорте командиру и представить веские доказательства необходимости своего решения. Военнослужащий должен быть предупрежден командованием за шесть месяцев до прекращения контракта или достижения пенсионного возраста.

Командир части обязан определить, будет ли уволен гражданин и на каких основаниях. Должно быть рассмотрено состояние здоровья, наличие претензий к исполнению обязанностей, обеспеченность жильем, личный настрой на продолжение службы, выслуга лет. После принятия окончательного решения об увольнении, послужные документы отправляются в кадровый отдел для расчета материальных выплат, положенных гражданину. При необходимости военнослужащий направляется на военно — врачебную комиссию.

Полученное заключение служит объективным основанием для прекращения контракта и назначения категории выплат, единых и регулярных, в некоторых случаях — группы инвалидности. Если сохранился очередной отпуск или есть переработки за дежурства, то все задолженности перед увольняемым должны быть погашены до выхода приказа об увольнении. Сроки увольнения с военной службы исчисляются с момента аттестации служащего по контракту или будущего пенсионера.

За четыре месяца проводится стандартная аттестация, затем через месяц по результатам военнослужащий ставится в известность о решении командования. Происходит процедура личной беседы, на которую могут быть приглашены специалисты кадровой, экономической и юридической службы.

незаконное увольнение военнослужащих по контракту приходилось слышать

Собеседование протоколируется, обсуждаются спорные моменты и выносится резюме об условиях прерывания контракта. Соблюдаются все формальности, затем протокол собеседования сохраняется в личном деле увольняемого в запас или отставку. Оформляется представление стандартной формы, подписываемое непосредственным командиром и уполномоченными членами комиссии. Представление подкрепляется пакетом документов, необходимых для рассмотрения в кадровом отделе.

В него входят копии аттестационного листа, проведенной беседы и заключения ВВК если есть. В случае личного желания покинуть армию подается рапорт с аргументированным объяснением причин. Срок работы кадрового отдела над полученными документами не должен превышать двух месяцев, после чего издается приказ об увольнении. Если увольняемый не согласен с выводами собеседования, то он имеет право отобразить свое мнение в протоколе беседы.

Основания для увольнения военнослужащего регламентированы законом и не подлежат иным толкованиям.

Общие сведения

Если возникает спорный момент, то рассмотрение проводится в гарнизонном военном суде или в досудебном разбирательстве. Законом допускается возможность увольнение с военной службы обжаловать в установленный срок. Увольнение военных пенсионеров Военный пенсионер имеет право выйти в отставку после 20 лет выслуги.

Порядок прохождения процедуры увольнения совпадает с правилами продления контрактной службы. За шесть месяцев до срока выслуги будущий пенсионер дает свое согласие на увольнение или подает рапорт с просьбой о продлении контракта. Командир рассматривает возможные варианты и принимает решение, после чего проводится официальная беседа.

Претенденту объясняют решение командования, он имеет право отразить свое мнение в протоколе проведенной беседы и написать рапорт на имя командира. Документы при увольнении на пенсию отправляются в кадровый отдел, где проводится расчет выплат.

Бесплатная консультация юриста

Пенсию по выслуге лет назначает Министерство обороны, на утверждение отводится два месяца. Увольнение военнослужащих на пенсию считается законченным после издания приказа. Полученные уставные документы пенсионер передает в Пенсионный фонд по месту регистрации для оформления единовременных и регулярных перечислений.

Увольнение военнослужащих срочной службы Окончание службы призывников может происходить по двум основным причинам: В первом случае увольнение происходит по приказу командира, после соответствующего президентского Указа о демобилизации.

Удивительно, но факт! Если дело прекращено по амнистии, то приговор со стороны потерпевшего обжалованию не подлежит. Анализировалась судом и процедура увольнения:

По окончании срочной службы военнослужащие направляются для постановки на учет в военные комиссариаты по месту жительства. Непосредственный начальник не позднее за сутки до отбытия по месту назначения обязан проверить сопроводительные документы и провести разъяснительную беседу с подчиненными. Военнослужащие, прошедшие освидетельствование по болезни в военно — врачебной комиссии, считаются свободными от службы при установлении ограниченной годности или непригодности к строевой.

День официального оформления протокола ВВК считается последним днем службы. В военном билете ставится отметка о досрочном окончании службы, указываются причины и номер приказа. Командованием могут быть рассмотрены личные причины, по которым солдат может быть уволен досрочно. Перечень таких причин приведен в законодательстве, рассмотрение вопроса проводится в каждом подобном случае особой комиссией. Незаконное увольнение военнослужащих Увольнение с военной службы может быть обжаловано, если военнослужащий не согласен с причинами и порядком проведения процедуры.

Обжаловать приказ об увольнении можно в срок 3 месяцев. Подобные дела рассматриваются военными судами после принятия искового заявления. Уволить со службы нельзя, если гражданин имеет выслугу более 10 лет и не обеспечен жилплощадью. Увольнение военнослужащих без жилья бывает в ряде случаев, если командование имеет веские основания. Тем не менее, следует обратиться в военный суд с требованием восстановления. До судебного разбирательства у командования сохраняется возможность предоставить жилье уволенному, при этом ответчик может обосновать свое нежелание восстанавливать его в должности.

Часто судом выносится компромиссное решение: Исключение из списка личного состава запрещено применять к беременным женщинам, что является грубейшим нарушением закона. Можно оспорить решение об увольнении, если на день издания приказа не произведен расчет полагающихся выплат и не получено материальное обеспечение. Такой приказ не имеет силы и будет отменен гарнизонным судом первой инстанции или военным судом той местности, в которой проживает уволенный.

Военнослужащий имеет право поставить перед судом вопрос о восстановлении его в прежней должности, возмещении морального вреда или устранения нарушений, связанных с исключением его из списка личного состава подразделения. На судебное рассмотрение отводится 10 дней, на заседания обязаны явиться заявитель и представитель ответчика, отсутствие не допускается.

Если суд удовлетворит требования заявителя, то он может ходатайствовать о возмещении издержек, связанных с оплатой услуг защитника при наличии договора , судебных издержек и госпошлины. Приняв постановление о незаконном увольнении с военной службы , суд обязывает ответчика с этого момента вернуть истца на службу, несмотря на положенный кассационный срок обжалования. Выходное пособие при увольнении военнослужащих Единовременное пособие при увольнении военнослужащего выдается служившим по контракту в момент прекращения договора.

Форма поиска

Для прослуживших менее 20 лет выплата составит два должностных оклада. При полной выслуге 20 лет единая выплата составляет семь окладов жалования. Оклад состоит из двух частей: К примеру, рядовой контрактной службы имеет минимальное жалование в размере 15 тыс. При прекращении контракта он получит выходное пособие 30 тыс. При дисциплинарных нарушениях , отображенных в личном деле, пособие может быть уменьшено.

Причины бывают различного свойства: И, наоборот, при наличии наград и поощрений, оно увеличивается, что должно отображаться в выходных документах.

Удивительно, но факт! Не допускается привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности повторно за один и тот же дисциплинарный проступок. Представление подкрепляется пакетом документов, необходимых для рассмотрения в кадровом отделе.

Например, солдат или офицер, имеющий почетное звание или орден, получит при увольнении еще один оклад.


Читайте также:

  • Переоформление авто по договору купли продажи
  • Договор купли-продажи автомобиля по завещанию
  • Исковое заявление об установлении факта принятия наследства и признании права
  • Выплаты при сокращении сотрудника мвд по сокращению штатов
  • Первый ребенок умер материнский капитал